DBK, Direktion für Bildung und Kultur des Kantons Zug (2008). Gute Schulen – Qua-
litätsmanagement an den gemeindlichen Schulen. – eine Orientierungshilfe. Zug:
Direktion für Bildung und Kultur des Kantons Zug.
DBK, Direktion für Bildung und Kultur des Kantons Zug (2009, in Vorbereitung). Be-
rufsauftrag und Arbeitszeitmodell für die Lehrpersonen der gemeindlichen Schulen
des Kantons Zug – eine Orientierungshilfe. Zug: Direktion für Bildung und Kultur
des Kantons Zug.
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Huber, Stephan, Hader-Popp, Sigrid & Ahlgrimm, Frederik (2009, in Druck). Koope-
ration in der Schule. In Huber, Stephan Gerhard (Ed.), Handbuch für Steuergrup-
pen. Grundlagen für die Arbeit in zentralen Handlungsfeldern des Schulmanage-
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Wirksamkeit von Weiterbildung: ein Rahmenmodell zur theoriegeleiteten empi-
rischen Forschung und Evaluation
Huber, Stephan, Radisch, Falk & Schneider, Nadine
Pädagogische Hochschule Zentralschweiz PHZ
Keywords
Lehrerbildung, Lehrerweiterbildung, Wirksamkeit, Empirie, Theorie
Lehrerweiterbildung ist vor allem wegen der oft zitierten veränderten Anforderungen
im Lehrerberuf (komplexere, sich schneller wandelnde Fachinhalte, größere und ver-
änderte didaktische Anforderungen, stärkere Verlagerung von Erziehungsaufgaben
in die Schule usw.) als dritte Phase seit jeher ein wichtiger und integraler Bestandteil
der Lehrerbildung. Der Lehrerweiterbildung kommt dabei zunehmend die Funktion
zu, die in den letzten Jahren aufgedeckten Entwicklungsprobleme in Schule und Un-
terricht über entsprechende Maßnahmen zeitnah zu lösen - schließlich werden einige
der Probleme direkt mit Mängeln in der Lehrerausbildung wie auch in der Lehrerwei-
terbildung in Verbindung gebracht (vgl. Oelkers, 2002).
Die Frage der Wirksamkeit der Lehrerbildung – insgesamt und bezogen auf jede ein-
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